欢迎来到嘉兴人才在线!
  • 领军人才企业登录
    用户名和密码不能为空!
  • 管理用户登录
    县(市、区)及赛区 部门 其他
    用户名和密码不能为空!
位置: 首页 >人才新政
关于印发《嘉兴市人才认定和人才积分实施办法(试行)》的通知
发布日期:2018-07-04 阅读次数:1473 次
                                                                             嘉人社〔201895
市委人才工作领导小组成员单位、各县(市、区)委组织部、人力社保局,嘉兴经济技术开发区(国际商务区)、嘉兴港区管委会:
      《嘉兴市人才认定和人才积分实施办法(试行)》已经市委人才办、市专项办主任会议审议通过,现发给你们,请遵照执行。
 
嘉兴市人力资源和社会保障局
中共嘉兴市委人才工作领导小组办公室
2018626
 
嘉兴市人才认定和人才积分实施办法(试行)
第一章  总则
    第一条  根据《中共嘉兴市委 嘉兴市人民政府 关于打造最优人才生态、促进人才优先发展的若干意见》(嘉委发〔20174号)文件精神,为做好人才认定和人才积分管理,完善全市人才数据库建设,为各类人才享受人才政策提供依据,制定本办法。  
    第二条  人才认定和人才积分遵循以人为本、公平公正、注重引导、科学高效的原则,由市委组织部(市委人才办)牵头、市人力社保局具体组织实施,市及县(市、区)人力社保局负责日常管理工作。  
 
第二章  人才认定
    第三条  申请人才认定需具备以下条件:
      1.符合年度人才认定标准(以下简称《标准》)中顶尖人才、高端人才、高级人才、基础人才条件;
      2.目前在嘉兴企事业单位工作(不含参照公务员法管理事业单位,下同)或创办企业(企业正常运营6个月以上,下同),并在我市连续缴纳社保或纳税6个月以上;
      3.遵守中国宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德。
    第四条  符合申请条件的人才,由本人或代理人登录嘉兴人才在线www.i-jiaxing.com)人才认定和人才积分申报系统或到人力社保部门受理窗口进行申请,如实填写个人基本信息,并上传相关材料(扫描件或电子照片):
      1.身份证(外籍人员提供护照);
      2.在企事业单位工作的,提供劳动(聘用)合同或工作协议;创办企业的,提供企业营业执照及企业股比构成证明材料;
      3.人才认定的证明材料(参照《标准》):最高学历证书(具有本科及以上学历的人员提供)、最高学位证书(具有学位的人员提供)、专业技术资格证书(具有职称的人员提供)、国家职业资格证书(具有国家职业资格证书的人员提供)、人才计划认定证书(具有国千、省千、国万、省万、市领军人才等头衔的人员提供);取得海外学历学位的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书。
      4.符合认定标准规定条件的其他证明材料,如荣誉证书、获奖证书、资格证书、研究课题、学术论文等;
      5.拟按高级职称条件认定的人员,如其职称是在外省(含中央在浙单位)评审通过的,原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。按高级技师条件认定高级人才的人员,如其职业资格证书是在外省取得的,须按我省有关规定对证书进行复核认定。
    第五条  人才认定按以下程序进行:
      1.初审。县(市、区)人力社保部门会同相关部门对辖区内的人才认定申请材料进行网上初审;对于《标准》中涉及的资格证书、荣誉证书或奖励项目等,有对应归口管理部门的,由各县(市、区)归口管理部门负责审核。市属单位和中央、省在嘉单位的人才认定申请由市人力社保部门直接受理。对材料不完整或不符合要求的,通过系统反馈给申请人。
      2.复审。初审合格的申请资料提交市人力社保部门,由市人力社保部门会同相关部门复审。基础人才的认定无需复审,由各地直接认定,并通过系统反馈给申请人。
      3.公示。市人力社保部门将通过复审拟认定的顶尖人才、高端人才、高级人才名单在嘉兴人才在线网站公示5天。   
      4.发证。公示结束无异议或异议不成立的,为顶尖人才、高端人才、高级人才发放人才证书和人才绿卡。
    第六条  人才认定申请常年受理,认定周期一般为20个工作日。达到更高层次人才认定条件的,可登录嘉兴人才在线或到人力社保部门受理窗口申请升级认定,补充相关证明材料。人才证书和人才绿卡的有效期一般为五年,到期后需申请换证(卡)。
    第七条  有下列情形之一者,取消认定资格:
      1.提供虚假材料骗取人才认定资格的;
      2.学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的;
      3.存在严重违纪违法行为的;
      4.存在其他应当取消认定资格情形的。
      凡被取消认定资格的,3年内不再受理人才认定申请。
 
第三章  人才积分
    第八条  人才积分旨在通过建立积分指标体系,将人才的基本条件和实际贡献转化为分值,进行量化管理。人才积分是人才享受相关人才政策的重要依据。
    第九条  人才积分由基本分和贡献分组成。基本分包括人才层次、文化程度和职称资格等;贡献分包括表彰奖励、纳税、社会贡献和紧缺程度等。
    第十条  申请人才积分需具备以下条件:
      1.经我市认定的顶尖人才、高端人才、高级人才、基础人才;
      2.目前在嘉兴企事业单位工作或创办企业,并在我市连续缴纳社保或纳税6个月以上;
      3.遵守中国宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德。
    第十一条  人才积分与人才认定可一并申请,申请方式与人才认定相同,符合积分条件的(详见附件2)需补充提供以下材料:
      1. 受到市级以上表彰奖励的证明材料;
      2. 在企事业单位工作的,提供上一年度个人所得税(工薪)纳税证明材料;自主创业的,提供上一年度企业纳税证明材料;
      3.社会贡献的证明材料;
      4.纳入我市八大千亿产业紧缺人才扶持名录的证明材料。
    第十二条  人才积分审核按以下程序进行:
      1.初审。各县(市、区)人力社保部门对各辖区内的人才积分申请材料进行初审,市属单位和中央、省在嘉单位的人才积分申请直接由市人力社保部门审核,相关材料有对应归口管理部门的,由归口管理部门负责审核。对材料不完整或不符合要求的,通过申报系统反馈给申请人。
      2.复审。初审合格的申请资料提交市人力社保部门复审。基础人才的人才积分申请无需复审,由各地直接审定。
      3.反馈。市、区两级人力社保部门将人才积分信息通过系统反馈给申请人。
    第十三条  人才积分申请常年受理,审核周期一般为20个工作日。人才积分增加时,申请人可登录嘉兴人才在线或到人力社保部门受理窗口申请追加人才积分审核,并提供相关证明材料。
    第十四条  有下列情形之一者,取消人才积分资格:
      1.提供虚假材料骗取人才积分的;
      2.学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的;
      3.存在严重违纪违法行为的;
      4.存在其他应当取消人才积分资格情形的。
      凡被取消人才积分资格的,3年内不再受理人才积分申请。
 
第四章  附则
    第十五条  各类人才凭人才认定和人才积分享受人才政策,需符合相关人才政策规定。
    第十六条  本办法由市委组织部(市委人才办)、市人力社保局负责解释。
    第十七条  本办法自发布之日起施行。
 
      附件12018年嘉兴市人才认定标准
      附件22018年嘉兴市人才积分标准
      附件3:嘉兴市人才证书(样式)
嘉人社【2018】95号 关于印发《嘉兴市人才认定和人才积分实施办法(试行)》的通知.doc