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秀洲区深化“人才新政”落实,构筑人才“强磁场”
发布日期:2018-04-05 阅读次数:1127 次

“业以才兴”,人才是发展的第一资源。近年来秀洲区坚持把人才作为推动经济持续快速发展的活力源泉,强化政策吸力,健全人才体制机制。2017年出台了《关于加快人才集聚助推特色产业高地建设的若干意见》,以“人才新政16条”为主要内容,与嘉兴市“人才新政”、秀洲国家高新区“秀湖双百”政策形成联动,构成了该区有史以来支持力度最大、支持范围最全面、支持重点最突出的人才政策体系。
为进一步深化“人才新政”落地,合力构筑人才“强磁场”,秀洲区推进相关部门完善制定“人才新政”实施细则,加快释放人才红利。从年初起,该区已经对引进高层次人才实施了工资外津贴、购房租房补助等,进一步扩大了补贴范围、提高了补贴标准。
其中,工资外津贴补助对象十分广泛,包括在秀洲区企业工作的中国科学院、中国工程院或中国社会科学院院士;国家“千人计划”和省海外高层次人才引进计划人员;新世纪国家“百千万人才工程”培养人员;在国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,“浙江省特级专家”和国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家等;国务院批准的享受政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家和省部级“人才工程”重点资助的培养人员;入选省“151人才工程”的学术技术带头人;列入嘉兴市新世纪专业技术带头人,入选嘉兴市“杰出人才”、“南湖百杰”的人员等。

另外,原属211、985等重点高校以及双一流应届全日制本科毕业生、副高职称,全日制硕士研究生、博士生、正高职称以及在秀洲区企业正式引进或培育的高级技师,签订5年以上劳动合同的可以享受工资外津贴。以上工资外津贴分3年给予补助。相较往年,此次补助新增了对本科生的工资外津贴补贴,提高了硕士、高级技师补贴标准。
住房也是稳定人才的重要举措。秀洲区对符合条件的人才每人可一次享受购房补助。其中,对企业正式引进或培育以及来创办企业的硕士研究生及以上学历、副高及以上职称、高级技师等高层次人才,在市本级购买商品住房的,秀洲区给予实际购房价款50%的限额补贴,最高补贴标准为院士50万元,新世纪国家“百千万人才工程”中的“百”“千”“万”人才分别为30万元、25万元、20万元。
此外,国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,“浙江省特级专家”和国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家及相当层次人员为25万元;国务院批准的享受政府特殊津贴专家、省级有突出贡献的中青年专家、省“151人才工程”第一层次学术技术带头人和省部级“人才工程”重点资助的培养人员及相当层次人员为20万元;正高级职称人员为15万元,博士为10万元;副高级职称人员、硕士、高级技师为8万元。
享受购房补助的人员,与用人单位签订为期5年以上的服务期协议,在工作满2年后,将给予40%的补助款,工作满5年后,再给予其余60%的补助款。
在租房补贴中,符合人才公寓租住管理办法规定条件的人才,租住区人才公寓时,可享受3年补助,补助标准为正高职称每月1000元/人,博士研究生每月800元/人,硕士研究生、副高职称、高级技师每月600元/人,全日制大学本科、中级职称、技师每月400元/人。为了激发企业自身和第三方人力资源公司猎才招才的热情,秀洲区还实行猎才招才补助,该补助分为三类:A类为中介服务费补助,B类为企业引进外国专家补助,C类为外出招聘补助。此次补助,将年薪30万元及以上但是学历不够的紧缺实用人才也纳入了中介服务费补助范围,同时还提高了企业外出招聘的补助标准。
秀洲区委人才办相关负责人表示,一系列人才补助政策的制定实施,不仅面向高层次人才,也覆盖211、985等重点高校及双一流高校的应届全日制本科生,“秀洲的发展需要各类人才共同加入,我们期待全方位引才、全区域用才。”