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嘉兴市引才工作站(点)
发布日期:2018-05-02 阅读次数:824 次
  一、嘉兴市引才工作站(点)是指我市在国(境)内外高层次人才相对集中的城市设立的招才引智机构。
 
        二、引才工作站(点)的设立,一般需符合以下条件、程序,并履行以下职责任务: 
        1、申请条件 
  (1)申请设立引才工作站(点)一般应由掌握相当数量海内外高端人才及项目信息资源的引才大使提出申请。 
  (2)申请设点的,必须与设点所在地科研机构、大学、社团和各类创业创新平台等建立紧密合作关系,且已有为嘉兴引才荐才的成功案例。 
  (3)申请设站的,一般须建立在引才工作点基础上,具备独立的机构,无不良记录;有专业的管理团队、规范的管理制度、充裕的资金保障和固定的办公场所;与设站所在地科研机构、大学、社团和各类创业创新平台等长期合作关系;近两年为嘉兴成功引进市级高端及以上层次人才项目或高新技术企业不少于10个。 
  2、设立程序 
  (1)申请设立。由引才大使根据市人力社保局、市外侨办(市侨联)下发的通知要求提出申请。其中,国内的向市人力社保局提出申请,国(境)外的向市外侨办(市侨联)提出申请。申请需递交《嘉兴市引才工作站(点)申请表》及相关证明材料。 
  (2)初选审查。由市人力社保局、市外侨办(市侨联)负责审核相关资料,并确定拟建站、建点单位名单,在第三方评估基础上,经专家咨询委员会审议后,递交市委人才办、市专项办主任会议审定。 
  (3)审定公布。经市委人才办、市专项办主任会议审定,确定嘉兴市引才工作站(点)名单,按程序由市委组织部、市人力社保局、市外侨办(市侨联)联合发文公布并授牌。 
  (4)签订协议。由市人力社保局、市外侨办(市侨联)分别与国内引才工作站(点)、海外引才工作站(点)签订《嘉兴市海内外人才工作站(点)合作协议》,明确年度工作任务,并作为年度考核依据。 
  3、职责任务 
  (1)对外宣传。面向所在国家或地区、国内城市宣传我市发展成就、人才政策、岗位需求和合作项目等信息。同时,为我市推荐引才大使,工作点可推荐1-3名,工作站可推荐3-5名。 
  (2)引荐人才。组团参加我市重大人才科技项目对接交流洽谈活动每年一般不少于2次;为我市引荐《嘉兴人才分层分类目录(试行)》所列高级及以上层次人才,工作点一般每年不少于20人,工作站一般不少于40人。 
  (3)推荐项目。向我市相关区域推荐技术先进、应用性强、发展前景好的创业创新项目,并努力促成项目合作或企业落户。工作点每年成功引进市级高端及以上层次人才项目或高科技企业一般不少于5个,工作站一般不少于8个。 
  (4)拓展合作。帮助我市企事业单位对接海内外知名高校、科研院所和跨国公司等,推动开展人才、科研、教育和其他领域的合作。 
  (5)提供咨询。对我市招才引智工作以及实施“人才强市”战略提供咨询和建议。 
  (6)承接活动。协助或承办我市大型论坛、创业创新大赛及招才引智推介等活动,为嘉兴开展海内外引才活动提供便利和服务。 
  4、引才工作站(点)原则上每半年组织申报一次,同一国家的同一地区设立的工作点不超过3个、工作站不超过2个,以2年为一个管理周期。由国内外知名专家、学者领衔且是《嘉兴市人才分层分类目录(试行)》所列市级高端及以上层次人才集聚的机构,可开辟“绿色通道”,在第三方评估基础上,经专家咨询委员会审议后,再经市委人才办、市专项办主任会议审定,可直接申请设立引才工作站(点)。
 
       三、 对引才工作点,引才工作站分别给予10-30万元、30-50万元的年度工作经费补助,分两期拨付,一般在每年第一季度给予工作点5万元、工作站10万元首期补助,同时,根据引才贡献的大小,经年度考核后,按一星级、二星级、三星级工作站(点)考核标准,再兑现其余的工作经费补助,具体考核细则另行制定。