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嘉兴市引进“海外工程师”介绍
发布日期:2018-05-02 阅读次数:801 次

        一、嘉兴市引进的“海外工程师”应具备以下条件: 
        1、重点面向在国外企业和机构从事工程、技术和管理工作,掌握关键核心技术或工艺的高精尖缺外籍工程类顶尖、高端人才。 
        2、在嘉兴注册登记并纳税的中资及中外合资企业开展工作; 
        3、与所在企业签订不少于1年的聘用合同,每年在该企业工作时间累计不少于2个月,并在所聘企业获得年薪达30万元人民币及以上。

         二、“海外工程师的资助申报于每年上半年前集中开展一次,并按下列程序进行: 
        (一)申报。根据有关要求,由用人单位向市或各县(市、区)人力社保局报送相关材料。 
        (二)审核公示。申请材料经市人力社保局、市财政局初审提出拟资助名单,递交市委人才办、市专项办主任会议审议。审定后,在市人力社保局网站进行为期7天的公示。 
        (三)发文公布。经公示无异议,由市人力社保局发文予以公布。 
        (四)经费拨付。由财政部门根据会议纪要和公示结果拨付资助经费。

         三、支持与管理 
        1、根据所聘企业在上一年度内支付每位“海外工程师”年薪的30%,最高不超过50万元的标准给予所聘企业经费资助。对引进同一位“海外工程师”的企业资助不超过3年。已列入国家“千人计划”、省“千人计划”、市“创新嘉兴·精英引领计划”的,不再予以资助。 
入选浙江省“海外工程师”引进计划的,直接列入嘉兴市“海外工程师”资助对象,按照“就高不就低”的原则给予所聘企业资助。 
        2、对嘉兴市引进的“海外工程师”,作出突出贡献的,重点推荐参评“南湖友谊奖”、“西湖友谊奖”和“国家友谊奖”。对积极引进“海外工程师”并取得显著成绩的企业,优先推荐参评国家、省级引智成果示范(推广)单位(基地)。 
        3、建立财务监督检查和绩效评估机制,定期对引进“海外工程师”的经费使用情况进行检查,对“海外工程师”开展工作情况进行评估。切实提高资金使用的安全性、规范性和有效性。对弄虚作假的企业将收回全部资助经费,予以通报,且5年内不得申报。情节严重者将依法追究有关单位和企业法人的责任。