欢迎来到嘉兴人才在线!
  • 领军人才企业登录
    用户名和密码不能为空!
  • 管理用户登录
    县(市、区)及赛区 部门 其他
    用户名和密码不能为空!
位置: 首页 > 人才项目
博士后“两站一基地”
发布日期:2018-05-02 阅读次数:838 次

        一、博士后“两站一基地”是指博士后科研流动站、科研工作站和创新实践基地,是国家和省批准设立可以招收博士后研究人员的机构。博士后科研流动站、科研工作站由国家人力资源和社会保障部和全国博士后管理委员会批准设立,其中,流动站设立在高等学校、科研院所的一级学科内;工作站设立在企事业单位、园区平台。博士后创新实践基地,是经国家批准由各省、直辖市、自治区探索建立的省级博士后工作平台,在浙江省称为“浙江省博士后工作站”,由省人力资源和社会保障厅和省博士后工作办公室批准设立,设立在企事业单位、园区平台。

        二、高等学校、科研院所申请设立博士后科研流动站,一般应具备以下基本条件: 
        1、具有相应学科的博士学位授予权,并已培养出一届以上的博士毕业生; 
        2、具有一定数量的博士生指导教师; 
        3、具有较强的科研实力和较高的学术水平,承担国家重大研究项目,科研工作处于国内前列,博士后研究项目具有理论或技术创新性; 
        4、具有必需的科研条件和科研经费,并能为博士后人员提供必要的生活条件。
具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。

        三、企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立博士后科研工作站,一般应具备以下基本条件: 
        1、具备独立法人资格,经营或运行状况良好; 
        2、具有一定规模,并具有专门的研究与开发机构; 
        3、拥有高水平的研究队伍,具有创新理论和创新技术的博士后科研项目; 
        4、能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。 
        建有省级以上研发和技术中心,承担国家重大项目的单位可优先设立工作站。

        四、一般每两年开展一次博士后科研流动站、科研工作站增设申报工作,由拟设站单位按照当年度申报通知要求报送相关表格及佐证材料,并由各县(市、区)人力社保局审核汇总后报送市人力社保局(市属企业和中央、省在嘉企业直接报送)。

        五、经国家人力资源和社会保障部和全国博士后管理委员会评审后,授予批准设站单位“博士后科研流动站”或“博士后科研工作站”铜牌。

        六、企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、高新技术开发区、经济技术开发区、工业园区和留学人员创业园区申请设立博士后创新实践基地,所需具备基本条件与博士后科研工作站一致。

        七、常年动态开展博士后创新实践基地增设申报工作。由拟设基地单位登录浙江省博士后网站在线申报,市人力社保局在线初审通过后,提交省博士后工作办公室在线审核。

        八、经浙江省人力资源和社会保障厅和省博士后工作办公室审核通过的,授予申报单位设基地资格,在其招收首位博士后研究人员后,授予其“浙江省博士后工作站”铜牌。

        九、对建成的博士后科研流动站、科研工作站和创新实践基地,在招收首位博士后研究人员后,分别给予建站单位30万元、建基地单位20万元的经费资助。资助经费申请,按以下程序进行: 
        1、材料申报。根据要求,向所在地人力社保部门提出申请,并递交有关材料。 
        2、审核审批。各县(市、区)人力社保部门对申报材料初审并审核汇总后报送市人力社保局(市属企业和中央、省在嘉企业直接报送)。市人力社保局审核确定拟资助名单。 
        3、公示。将审核确定的拟资助名单在市人力社保局网站公示7天。 
        4、经费拨付。经公示无异议的,递交市委人才办、市专项办主任会议审定。经审定后,由财政部门根据会议纪要及相关规定拨付资金。

        十、 对博士后“两站一基地”每招收一名博士后研究人员,给予其每年7万元科研经费补助、5万元生活补助,补助时间不超过2年。进站(基地)博士后研究人员每年在站工作时间累计不少于6个月。科研生活补助经费申请,按以下程序进行: 
        1、材料申报。根据要求,向所在地人力社保部门提出申请,并递交有关材料。 
        2、审核公示。各地人力社保部门对当地的申报材料进行审核审批并报市人力社保局备案,并在当地人力社保部门网站上公示7天。 
        3、经费拨付。公示无异议的,由当地财政部门按相关规定拨付资金。

        十一、 对出站后留嘉工作或全职到嘉兴工作的博士后研究人员,与用人单位签订3年以上的聘用合同,实际在嘉工作满6个月后,可以申请10万元的科研经费资助,实际在嘉工作满3年后并继续与用人单位签订聘用合同的,再给予每人10万元的科研经费资助。科研经费申请,按以下程序进行: 
        1、材料申报。根据要求,向所在地人力社保部门提出申请,并递交有关材料。 
        2、审核审批。各县(市、区)人力社保部门对申报材料初审并审核汇总后报送市人力社保局(市属企业和中央、省在嘉企业直接报送)。市人力社保局审核确定拟资助名单。 
        3、公示。将审核确定的拟资助名单在市人力社保局网站公示7天。 
        4、经费拨付。公示无异议的,递交市委人才办、市专项办主任会议审定,经审定后,由财政部门根据会议纪要及相关规定拨付资金。

        十二、博士后科研流动站、科研工作站参加全国博士后工作评估,评估工作一般每3年进行一次。根据评估结果划分评估等级,对管理工作优秀的流动站和工作站进行表彰,对管理不善、评估不合格、不具备设站条件的流动站和工作站,视情况予以警告、限期整改直至撤销,并向社会公布。撤销的流动站和工作站,3年后方可重新申请设立。 

        十三、 博士后创新实践基地连续2年内未招收博士后研究人员的,取消其设基地资格。取消资格的,2年后方可重新申请设立。